DZIAŁANIE CZYNNIKÓW INTERPERSONALNYCH
Kiedy działanie czynników interpersonalnych prowadziło do powstania wątpliwości co do swoich zdolności, ci badani, którzy nie mieli żadnych doświadczeń w wykonywaniu danego zadania, i ci, którzy byli przeuczeni, wykonywali je źle. Nie mieli dostępu do poszczególnych komponentów zadania, aby udowodnić swoją kompetencję. Z upływem czasu, po wielu wykonaniach, utworzyła się sztywna struktura. Natomiast grupa, dla której poszczególne komponenty zadania ciągle jeszcze były dostępne, grupa średnio wyćwiczona, nie była podatna na zakłócenia. W drugim badaniu, kiedy komponenty zadania stały się dostępne, wyeliminowane zostało zjawisko obniżonego poziomu wykonania badanych przeuczonych (Langer, Imber, 1979). Może bardziej nieoczekiwane było jednak stwierdzenie, że ta sztywna struktura informacyjna może powstać już na początkowym etapie uzyskiwania informacji, a nie tylko w następstwie powtarzania doświadczeń.Bezrefleksyjność uwarunkowana jednorazową ekspozycją. Produkt jednorazowej bezrefleksyjności nazwaliśmy przedwczesnym związaniem się poznawczym (Chanowitz, Langer, 1981). Ponieważ występuje przy jednorazowej ekspozycji, przedwczesne związanie się poznawcze pomaga odróżnić bezrefleksyjność od takich podobnych pojęć, jak nawyk, flksacja funkcjonalna czy przeuczenie. Kiedy prezentuje się jednostce informacje nie motywując do ich kwestionowania, może ona ulec przedwczesnemu związaniu się poznawczemu.
Posted in Poznanie ,emocje, kontrola